重要covid-19信息

了解有关covid-19,请访问所有大学的更新和资源 www.sdgfds.com/covid-19

在管理硕士

商学院

位置: 林肯,奥马哈,在线,盛大岛
学位类型: 
毕业

在管理学位艺术大师为学生的技能和知识,以帮助他们管理和领导在任何行业。领导者必须做出战略和富有远见的决定,并说服别人跟着这些决定的能力。这一计划将帮助您了解如何创建一个愿景,并成功获得别人的工作对实现通过设置方向目标,激励他们要实现的最终结果成功。

该计划准备学生运用管理理论,以满足组织的目标。并且,他们进一步发展的特点,伟大的领导者拥有包括战略思维,自我意识,情商,和真实性。

感兴趣的多恩?
让我们知道!

程式

节目信息

公共关系和筹款经理

2018平均工资:每年$ 114,800
从二〇一六年至2026年的工作前景= + 10%
公关经理规划和指导材料,其将维持或提高他们的雇主或客户的公共形象的创造。筹款经理坐标带来的捐款为他们的组织活动。

培训与发展经理

2018平均工资:每年$一一一三四○
从二〇一六年至2026年的工作前景= + 10%
培训与发展经理监督人员和计划,指导和协调方案,以增强企业的员工的知识和技能。

销售经理

2018平均工资:每年$一十二万四千二百二十零
作业前景= + 7%二〇一六年至2026年
销售经理直接组织的销售团队。他们设定的销售目标,分析数据,并制定组织的销售代表培训计划。

广告,促销和营销经理

2018平均工资:每年$ 132,600
从二〇一六年至2026年的工作前景= + 10%
广告,促销和营销经理计划项目产生的产品或服务的兴趣。他们与艺术总监,代理销售和财务人员的工作。

人力资源经理

2018平均工资:每年$ 113,300
作业前景= + 9%二〇一六年至2026年
人力资源管理规划,指导,协调组织的行政职能。他们负责招募,面试,以及新员工的录用;与战略规划高层磋商;并作为一个组织的管理和员工之间的联系。

 

资源: www.bls.gov/ooh

重点领域:

人力资源管理

注重员工关系,薪酬,管理和人员的法律。那些热衷于人力资源管理的重点会发现,课程和目标与社会对人力资源管理协会(SHRM)认证考试对齐。这种强调将准备招聘,薪酬管理,和多面手。

领导

鼓励学生实施有效的指导,沟通,并在监管工作管理方法。领导重视准备通过在背景和领导的应用它们浸入新兴领导者。这强调的是适用于所有行业,管理和领导角色。

项目管理

利用进程的创建,发展的时间表和资源管理中的各种行业,包括制造业,服务业,医疗保健,政府和运输,以提高工作效率。有志于下午强调会发现,课程和目标与项目管理协会(PMI)认证考试对齐。

医疗保健管理

结合的经营方针,同时帮助学生了解在医疗系统工作的环境。这种强调考生准备带领和医疗保健系统的背景下管理。候选人将准备发球局中发挥领导作用以下这一计划的完成。

非营利和公共管理

认为公共部门,包括预算编制,政策分析和理性决策的业务方面。这种强调考生准备领导和公众,政府和非盈利系统的背景下管理。

供应链管理

探讨了供应链指标,后果供应链决策,并开发物流管理的全球业务范围内的战略组成部分的理解。有兴趣在此强调考生理解运营管理,产品实现和分发功能。

数据分析

在数据和数据收集的世界的背景下,学习者将审议并探讨各行业的企业如何在关系到顾客人物,市场趋势,商业智能和网络安全收集和分析数据。

定制选项:建立你自己的重点区域

量身定制的重点选项允许学生选择他们感兴趣的课程的关键。学生选择做定制选项可以从任何以及批准的研究生商业选修产品,重点区域的选择课程。

No Image Available

达纳·米勒

开发领导教练顶峰项目主任
研究生业务
No Image Available

凯茜·狄龙

兼职教师
研究生业务
No Image Available

DEB sepich

业务副教授
研究生业务
No Image Available

特德·希尔

兼职教师
林肯校园
Levi Bennett - 在管理硕士, Developing 领导 Emphasis
我知道我是一个好丈夫,好父亲以及一个好人出席多恩。

列维·贝内特'16
主在管理艺术,发展领导教练顶峰

读李维斯的故事
Sisters Christina & Mana Farahani
我们已经在与多恩的人,班,能够领导和我们的生活之外的管理,专业和个人这样一个伟大的经验。

Christina & Mana Farahani ’15
在管理学硕士,前沿

读克里斯蒂娜的故事